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按照法律,孩子的抚养费,是和婚姻关系不大的,婚生和非婚生的孩子享有同等的权利,即被父母抚养的权利和义务。如果双方分开,孩子归一方抚养,那么另...
未婚子女可以要求男性抚养费,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得受到伤害或歧视。非婚生子女的生父或生母不直接抚养,应承担子女的生活...
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具体要看具体的事实和证据情况,如果协商不成,可以到被告所在地法院提起离婚诉讼。 离婚案件,涉及离与不离问题、子女抚养问题、财产分割问题、过错赔偿问题等。 关于子女抚养问题,总的原则是有利于子女身心健康成长,保障子女的合法权益。需要结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况决定。 两周岁以下的子女,原则上判决随女方生活;十周岁以上的子女,听取子女的意见,可以由子女自己选择随母亲或者父亲生活。一方抚养孩子,另一方需要支付抚养费,一般为月工资收入的20%-30%。 关于财产分割问题,婚前财产属于个人财产,归个人,婚后财产属于夫妻共同财产,由双方分割。 如果一方有过错,可以要求少分或不分财产,可以请求过错损害赔偿。 具体要看具体的事实和证据情况。
按照法律,孩子的抚养费,是和婚姻关系不大的,婚生和非婚生的孩子享有同等的权利,即被父母抚养的权利和义务。如果双方分开,孩子归一方抚养,那么另一方方是应该付抚养一方一部分抚养费。对于孩子抚养问题,双方可以协商,协商不成的可以起诉到法院,由法院判决。要从有利于孩子成长的角度出发,双方都要孩子的哺乳期间的孩子一般判给女方抚养。女方不要孩子,男方愿意要的,当然可以有男方抚养,女方应当给抚养费,抚养费双方可以协商,协商不成可由法院判决,一般按当地生活消费标准来定。
不可以,男方只能报销生育津贴! 男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷ 30(天)× 10(天)。参保人享受生育医疗费用报销待遇,应同时具备下列条件: ⑴符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施); ⑵参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日(以排胎或新生儿出生日期为准),已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数),且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。生育医疗费用报销待遇:符合计划生育政策的生育医疗费用,按定额标准由基本医疗保险基金支付。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的,不能享受生育医疗待遇;连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的,按定额标准的30%支付;连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的,按定额标准的100%支付。 受理范围:女性参保人在生育当日后12个月内,持相关材料到其参保所在辖区或户籍所在辖区的人社分局办理生育医疗待遇报销手续。统一在市属单位参保而各镇区有分支机构的,可在工作地所在辖区的人社分局办理。
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