劳动合同纠纷赔偿额怎么计算最新规定

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• 问不签劳动合同赔偿如何计算最新规定是什么
  

  用人单位不与劳动者签劳动合同的赔偿的计算方式是，自用工之日起第二个月的第一天计算至补签劳动合同的当天，按照每月双倍工资的方式给予劳动者赔偿。但最多赔偿不超过十一个月的双倍工资。

• 问解除劳动合同的赔偿金怎么计算,2023最新规定是什么
  

  解除劳动合同的赔偿金以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行计算；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；违法解除劳动合同的按照上述标准双倍赔偿。

• 问终止劳动合同赔偿金怎么算最新规定是
  

  违法终止劳动合同的赔偿金，按经济补偿金的二倍来计算。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。但是如果是劳动者主动辞职的，用人单位可以不支付补偿金。

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