相关问答
大家都在问查看更多
聘任合同是完全民事行为能力人或不完全民事行为能力人的与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订的明确双方权利、义务关系的协议。顾问协议中主要有以下几个要点: 1、甲乙双方名称;聘任合同期限;工作安排。 2、劳动保护和劳动条件;劳动报酬;福利待遇。 3、劳动权利;劳动纪律;聘任合同变更、解除、终止、续订的相关约定;经济补偿与赔偿。最后,双方在协议上签字,那么合同就生效了。
顾问协议一般规定以下内容: 1、用人单位和用人单位的姓名、姓名、住所; 2、顾问的范围和方法; 三、双方的权利义务; 四、工作原则; 5、收费标准; 6、合同履行期限等。
聘任合同是完全民事行为能力人或不完全民事行为能力人的与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订的明确双方权利、义务关系的协议。聘任合同具有主体特殊性,内容强自主意志性,客体单一性,有偿、诺成、双务合同等特点,是一种以提供劳动力商品为客体的特殊民事合同。顾问协议应该怎么写,主要有以下要点:一、甲乙双方名称;二、聘任合同期限;三、工作安排;四、劳动保护和劳动条件;五、劳动报酬;六、福利待遇;七、劳动权利;八、劳动纪律;九、聘任合同的变更、解除、终止、续订;十、经济补偿与赔偿;十一、最后,双方签字,合同生效。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
156人已浏览
169人已浏览
400人已浏览
147人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询