怎样辞退不合适的员工

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• 问已过试用期员工不合适需要辞退吗
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的

• 问怎样辞退员工又不得罪
  

  那要看你辞退这个人是出于什么原因，要是他违反了公司规定或是不遵守劳动合同或其他违反法律法规或公司相关规定，你可以根据相关公司内部结合劳动法和与其签订的劳动合同可以辞退。你若是说无缘无故的单纯就是出于你的个人意愿，那样极为不妥。

• 问员工试用期发现不合适辞退应该用什么方法辞退
  

  员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。

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