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按《》在职员工在家因突发病死亡企业是否有赔偿?

2022-10-09
1、员工在休息时间,因自身疾病去世的,不属于工亡,因此不能享受工伤保险待遇。2、《社会保险法》第十七条规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。根据该规定,员工因病死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果公司给该员工缴纳了养老保险,那么丧葬补助金和抚恤金就由基本养老保险基金来支付;如果公司未给员工缴纳养老保险,那么这两笔费用均由公司自行承担。员工因病死亡的,其遗属可以领取救济费和丧葬费。其中,救济费的标准是以上年度全市职工月平均工资为基数,供养1名直系亲属,按6个月计发;供养2名直系亲属,按9个月计发;供养3名或3名以上直系亲属,按12个月计发。而丧葬费的标准则是2个月的全市上年度职工月平均工资。

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