合同签订的主体是什么,法律怎么规定的

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• 问合同签订主体资格法律依据规定是什么
  

  可以根据合同签订主体资格法律依据的内容解答如下：合同签约主体资格审查应当注意的相关问题： 1)审查合同主体资格最有效的文件是看对方的营业执照和企业参加年检的最新证明资料。 2）严格审查签约对方的主体资格之外、对签约主体履约能力、信用情况等进一步审查。 3）审查签约人有无签约权限 4)拥有企业法人营业执照上所记载的内容是否与经相关主管机关所批准的经营范围、经营方式相一致的审查。 5）特殊行业的当事人，需审查对方的生产许可证、经营许可证或相应的资质。 6）合同印章审查

• 问怎么签订集体合同，集体合同的主体是什么？
  

  可以与职工代表（全体职工选举）签订集体劳动合同。 集体劳动合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。又称团体协约、集体协议等，是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

• 问签订合同的法律规定应是什么
  

  1、质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 2、价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。 3、履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的，在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。 4、履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。 5、履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。 6、履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。

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