合同签订的主体是什么-法师兄

合同是民事主体之间订立的民事协议。所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。

《民法典》第一百一十九条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

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合同关系的主体，又称为合同当事人，包括债权人和债务人。债权人有权请求债务人依据法律和合同的规定履行义务；而债务人则依据法律和合同负有实施一定...

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合同主体是合同关系的主体，也称为合同当事人，包括债权人和债务人。债权人有权根据法律和合同的规定要求债务人履行义务，债务人有权根据法律和合同实施一定行为。当然，债权人和债务人的地位是相对的。在单项合同关系中，由于一方只享有权利，另一方只有义务，债权人和债务人很容易确定。但是，在双务合同关系中，当事人双方是权利义务，即一方享有的权利是另一方应尽的义务，另一方承担的义务是一方享有的权利，因此双方是债权人和债务人。平等的民事主体，包括自然人、法人和其他组织，且具有相应民事权利能力和行为能力的都可以成为合同主体。但具体合同中，合同关系的主体都是特定的，但并非是固定不变的。依据法律的规定，债权人可以将其债权全部或部分地转让给第三人，债务人可以将其债务全部或部分地转让给第三人。这样，第三方可以取代债权人和债务人的地位，或者加入合同关系，成为合同关系的主体。

的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

可以与职工代表（全体职工选举）签订集体劳动合同。集体劳动合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。又称团体协约、集体协议等，是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。