劳动者加班是什么意思

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• 问劳动者自发加班是什么
  

  一般加班有两种情况，一种是单位统一安排，一种是劳动者自发加班。 劳动者自发加班的，也分两种情况，一种是工作没完成，一种是遇到紧急任务需要临时加班。 像你的单位说的工作没完成，不算加班的，是不成立的。 首先，你要想在劳动合同上反映出这个问题，必须要注意劳动合同是否规定了上班时间（8小时）。 如果没有规定上班时间，估计可能性比较小；如果规定了上班时间的话，在法律层面上，不考虑是否完成了某项工作，只要超出工作时间仍在工作的，就算加班——会看打卡记录和监控录像等。

• 问劳动合同约定的加班时间是什么意思？
  

  第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问义务加班是什么意思
  

  是自愿加班，不计报酬。 根据《劳动法》的规定，加班时间的认定要综合两方面来看：每月工作时间有无超出40小时/周，有无保证每周一天休息。比如劳动仲裁时，各地区都支持保证每周至少休息一天、每周不超40小时的，不会被裁定为加班。反之，如果每周不超40小时，但是没有保证至少一天的休息，一般星期日上班则仍会被裁定为加班。

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