工伤社保的赔偿金包括哪些-法师兄

工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。

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1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全部报销。 2、住院伙食补贴费:住院天数出差伙食补贴准则70%(社保支付)。...

答

1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及...

工伤赔偿金包括又公司支付的一次性伤残补助金，和由工伤保险基金支付的一次性就业补助金和一次性医疗补助金。但是，前提是公司给劳动者购买了工伤保险，如果公司没有为劳动者购买工伤保险的话，所有的费用按照工伤标准计算，但是全部由公司承担；如果伤者和公司签订了和解协议，那么就很麻烦甚至不可能了。其次，领取由工伤保险基金支付的赔偿金，必须要劳动者出具领取一次性就业补助金的凭证、以及一次性就业补助金单位记账凭证并加盖单位财务盖章、离职证明还有各种赔偿金审批表要单位签字盖章。差一样，工伤赔偿窗口都不受理，十级工伤的话赔偿6万左右就不亏，当然这是劳动者的工资不算太高，具体的赔偿和伤者的工资有关、和伤者当地的工伤保险政策有关。具体咨询12333全国社保统一热线。

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

1、工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。 2、工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。