工伤赔偿金包括哪些-法师兄

工伤赔偿金包括又公司支付的一次性伤残补助金，和由工伤保险基金支付的一次性就业补助金和一次性医疗补助金。但是，前提是公司给劳动者购买了工伤保险，如果公司没有为劳动者购买工伤保险的话，所有的费用按照工伤标准计算，但是全部由公司承担；如果伤者和公司签订了和解协议，那么就很麻烦甚至不可能了。其次，领取由工伤保险基金支付的赔偿金，必须要劳动者出具领取一次性就业补助金的凭证、以及一次性就业补助金单位记账凭证并加盖单位财务盖章、离职证明还有各种赔偿金审批表要单位签字盖章。差一样，工伤赔偿窗口都不受理，十级工伤的话赔偿6万左右就不亏，当然这是劳动者的工资不算太高，具体的赔偿和伤者的工资有关、和伤者当地的工伤保险政策有关。具体咨询12333全国社保统一热线。

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1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...

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工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性...

当然可以要求赔偿!需要到有关医疗机构去鉴定!根据鉴定的等级来获得赔偿,分别为1-10级第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，员工工伤赔偿金是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工亡赔偿金由丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金构成。工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

六级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金的基准标准为：16万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为：8.5万元。