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合同订立要遵循的原则有: 1、合同主体平等的原则; 2、自愿公平的原则; 3、遵循诚信、秉持诚实,恪守承诺的原则; 4、合法的原则; 5、节...
合同订立的原则有六种,包括:平等原则;自愿原则;公平原则;诚实信用原则;守法与公序良俗原则;绿色原则。根据《民法典》第五条规定,民事主体从事...
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劳动合同的形式应当合法。除全日制劳动外,劳动合同应当书面签订;劳动法对劳动合同形式的要求。其次,劳动合同的内容应当合法。劳动合同的签订应当遵循公平的原则:在符合法律规定的前提下,劳动合同双方应当公平合理地确立双方的权利和义务。劳动合同的签订应当遵循平等自愿的原则:所谓的平等原则是劳动者和用人单位在签订劳动合同时具有平等的法律地位,没有高低、下属,没有命令和服从、管理和管理关系。
根据法律规定,建筑工程合同订立的原则包括以下这些: 第 一、主体平等原则; 第 二、自愿订立原则; 第 三、权利义务相对等原则; 第 四、诚实信用原则; 第 五、守法和维护社会公益原则; 第 六、遵守社会公德,维护社会经济秩序的原则。
订立劳动合同应当遵循如下基本原则: 1合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。 2公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。 3平等自愿原则:是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等,订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示,出于自愿而签订。 4协商一致原则:协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的,任何一方不得把自己的意志强加给另一方,不得强迫订立劳动合同。 5诚实信用原则:诚实信用原则是一项社会基本道德原则,为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实,讲信用,不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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