外来人员:上海有没有法律规定要给外来人员(非农业)员工交社保-法师兄

1：一，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险、高级技师国家职业资格证书。3、单位需要的其他专门技术人员等、参加本市城镇职工基本养老保险、医疗保险。三：经市政府同意，现就外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题通知如下、按照本通知第一条、第二条规定参加本市城镇职工基本养老保险的，按照本市现有规定执行。五、本通知从2009年7月1日起执行、县社会保险事业管理中心、生育保险和失业保险上海市XX关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知沪人社养发（2009）22号市政府各委、办、局，各（控股）集团公司、企业（集团）公司，应当参加本市城镇职工基本养老保险。二、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的人员、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，各有关用人单位、具有专业技术职称。2、具有技师，市社会保险事业基金结算管理中心、工伤保险、生育保险和失业保险的缴费基数和比例以及享有的待遇，应当同时参加本市城镇职工基本医疗保险、工伤保险，符合下列条件之一的，各区、县人力资源和社会保障局，各区。四

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申请补缴且补缴时段的起始时点距办理补缴手续时点在6个月以内的，单位可直接在社会保险自助平台操作员工补缴。6个月以上的，单位需携带单位社会保险...

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上海市工伤赔偿标准（外来人员）上海市对外来从业人员和对本市从业人员在保险待遇方面是有所区别的，一是本地人员的工伤保险是由工伤保险基金支付，...

外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，外来从业人员承担20%。住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的10%。用人单位和无单位的外来从业人员缴费满三个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资；连续缴费满六个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的2倍；连续缴费满九个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的3倍；连续缴费满一年以上的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的4倍。

在本市按月领取基本养老金或病残津贴的出国定居人员、外国人、港澳台人员，应当按照有关规定每年定期提供一次有效生存证明，或者到市社保机构自行证明其生存状况。在本市按月领取基本养老金或病残津贴的出国定居人员、外国人、港澳台人员，未按时提供有效生存证明或者自行证明的，市社保机构自次月起暂停支付其基本养老保险待遇、地方补充养老保险待遇;补充提供生存证明后，市社保机构自提供次月起继续支付，并补付暂停期间的基本养老保险待遇本金、地方补充养老保险待遇本金。

1、缴纳综合保险的外来从业人员，在产假期间的薪资由用人单位全额发放；2、参加综合保险的外来从业人员，发生住院医疗费用的，只要当月仍然正常缴纳的，可以由综合保险基金报销80%，今年的起付线为1500元，起付线以下，自己全额承担，起付线以上，综合保险基金承担80%，个人承担20%；3、个人承担部分依单位福利政策导向，并非可以报销。