员工未满一个月离职工资结算规定，有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问员工辞退工资要不要结算,有没有相关的法律规定
  

  公司提出辞退员工是应当结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 《劳动合同法》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问未干满一个月辞职工资怎么结，法律有哪些规定
  

  未做满一个月辞职需要支付劳动者工资，用人单位根据日薪以及工作时间进行计算相应工资。用人单位应当在解除劳动合同时，一次性支付相应工资。 劳动者有辞职的权利，虽然工作期限与劳动合同的期限不符，但用人单位不能以劳动者提前辞职为由扣除劳动者的工资。 劳动者未履行相应手续，直接辞职的，用人单位可以要求劳动者赔偿因劳动者自离而造成损失。

• 问员工自动离职有工资拿吗,有没有相关的法律规定
  

  员工自动离职后，用人单位应该支付工资。但是，如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失，用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其应得的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,606人已观看

• 1'22
  婚姻法2020年相关离婚新规定

  1,972人已观看

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,389人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,979人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工未满一个月离职工资结算规定

  609人已浏览

• 
  劳动法有规定员工离职有扣一个月工资吗

  125人已浏览

• 
  员工离职工资结算的规定

  221人已浏览

• 
  员工离职工资结算规定

  227人已浏览