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哪方盖章先盖章都是可以的。以最后盖章的时间为合同生效时间。...
合同中甲乙方盖章一般没有先后的规定，当事人有约定的，依照其约定，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事...
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没有这种硬性要求，只要用人单位和劳动者协商一致，双方签字或盖章就是合法有效的。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
甲、乙双方都可以先盖章，一般由乙方先盖章。当事人可以约定对合同的效力附加条件。具有生效条件的合同，自条件具备时开始生效。有终止条件的合同，自条件满足时失效。当事人为了自身的利益使用不正当的手段阻碍条件实现的，视为条件已经实现。不正当地促成条件实现的，视为条件还没有实现。
甲、乙双方都可以先盖章，一般由乙方先盖章。当事人可以约定对合同的效力附加条件。具有生效条件的合同，自条件具备时开始生效。有终止条件的合同，自条件满足时失效。当事人为了自身的利益使用不正当的手段阻碍条件实现的，视为条件已经实现。不正当地促成条件实现的，视为条件还没有实现。
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