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可以举报的。 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间,单位不...
1、婚假扣工资属于违法行为,可以举报。职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的假期。在此期间职工的工资照发。...
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可以举报的。 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间,单位不得扣工资,应视同员工出勤对待。 《工资支付暂行规定》第十一条
不可以随便扣员工的工资;如果公司规定:上班时间没戴工牌,浏览无关网页,没关电脑及显示器,没关灯、空调及饮水机电源,看电影,玩游戏是违反公司规章制度,这是可以进行处罚的。不过处罚不能是任意的,每月不能超过工资的20%。否则,就是错误的。
法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律用人单位存在克扣,催讨被拖欠的工资。要求解决、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察、法规或者规章的行为的举报、投诉,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构
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