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劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:...
违约金的数额双方是可以协商确定的,但是具体的数额不能超过标的额的30%。《合同法》第114条第1款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约...
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1、法律规定合同违约金的最高限额一般为不超实际级造成损失的30%。 2、当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,则以上述标准适当减少;如果当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,则根据违约所造成的实际损失来适当地增加。
1、有关条例明确规定了违约金比例的,即可以按照该比例直接计算出违约金的数额。例如《工矿产品购销合同条例》第35条第5项规定,逾期交货的,应比照中国人民银行有关延期付款的规定,按逾期交货总值计算,向需方偿付逾期交货的违约金。这里明确规定了延期交货的违约金比例为每日万分之三。又如《如工承揽合同条例》第21条第4项规定,逾期交付定作物,应当按照合同规定,向定作方偿付违约金。以酬金计算的,每逾期一天,按逾期交付部分的酬金总额的千分之一偿付违约金。由此可见,延期履行合同的法定违约金的计算标准是固定的。各种滞期费、滞纳金等适用如上规定。
违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;约定违约金时双方要对等。
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