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《工伤级别鉴定标准》【工伤八级】标准: 16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断; 17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;...
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准,工伤造成上肢(手关节、食指、拇指、指关节、前臂、肘关节等)功...
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《伤残等级鉴定具体标准》4.5.9(5级)肢体损伤致:d.一下肢在膝关节以上缺失或一下肢完全丧失功能。4.9e.(6级)一下肢在踝关节以上缺失;或一下肢踝、膝、髋三大关节的二关节以上完全丧失功能。4.7.9f.(7级)一足附跖关节以上缺失;g.一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节以上完全丧失功能; 根据上述标准有可能5级、6级或7级伤残(截肢部位影响等级的鉴定结果,您咨询中未明确伤情具体情况),此鉴定标准,具体伤残等级以权威鉴定机构的鉴定报告为准。
一、依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》h)八级 16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;i)九级17)一手食指2~3节缺失;j)十级10)除拇指外,余3~4指末节缺失;你说的情况,左手小指末节缺失、环指近节指间关节离断,宽松一点儿可以定八级伤残,严格来说只能定十级伤残,如果小指也是缺失二节,就一定是八级伤残了。 二、依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据描述是可以初步判定为七级伤残的,具体结果需要在治疗之后根据实际情况以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》七级标准:18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断;《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:(一)劳动能力鉴定申请;(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。
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