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一、依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》f)六级 18）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；g）...
根据描述是可以初步判定为七级伤残的，具体结果需要在治疗之后根据实际情况以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定...
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根据描述如果是属于末节缺失，那么是可以判定为十级伤残的，如果并非缺失，仅仅受损是无法判定出伤残等级的。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准：6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；十级伤残赔偿：工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准，工伤造成上肢（手关节、食指、拇指、指关节、前臂、肘关节等）功能损害的，可以评定为以下几级伤残，分别为： 一级：双肘关节以上缺失或功能完全丧失。 二级：双侧前臂缺失或双手功能完全丧失。 三级：一手缺失，另一手拇指缺失； 双手拇、食指缺失或功能完全丧失； 一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失。 四级：双拇指完全缺失或无功能； 一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失； 一侧肘上缺失。 五级：一侧前臂缺失； 一手功能完全丧失； 肩、肘、腕关节之一功能完全丧失； 一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失； 一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失。 单纯一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失； 一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失； 一手三指（含拇指）缺失； 除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。 七级：一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断； 一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失； 肩、肘关节之一损伤后遗留关节重度功能障碍； 一腕关节功能完全丧失。 八级：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断； 一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能； 一拇指指间关节离断； 一拇指指间关节畸形，功能完全丧失。 九级：一拇指末节部分1/2缺失； 一手食指2～3节缺失； 一拇指指间关节僵直于功能位； 除拇指外，余3~4指末节缺失。 十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）； 手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕。
工伤致右手小指末节离断，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应当评定为十级伤残。工伤赔偿包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：当地职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。如果用人单位30日内未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔。更多相关资料请参见
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