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1、保密协议是否有补偿金须看合同的约定,如果约定有保密费用或补偿条款,就有补偿金。 2、如果保密协议中约定了竞业限制条款,并约定在解除或者终...
是的。约定保密协议时,应该要约定补偿条款,员工保密后,用人单位要按约定支付经济补偿。 根据法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳...
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这就是法律上规定的竞业禁止,当然保密或者禁止在一定期限内从事这个职业是要按照法律规定给你一定的补偿费金的!而不是无私的去为做到竞业禁止或者保密!但是一旦签署了这个协定,你就必须遵守,否则是要按照协议承担违约责任的!前提保密协议的内容是商业秘密,而不是违反犯罪等内容,这样的话你不但有检举揭发的义务还不能保密,否则你也可能被违法或犯罪行为牵连进去。
有效。 根据法律规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
1、生效。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。 2、用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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