生育津贴取消了吗国家有什么解释-法师兄

关于生育津贴取消的回答为生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

答

晚育假已经取消。新修订的《人口与计划生育法》取消了对晚婚的奖励假，但是同时规定了，符合法律法规规定生育子女的夫妻，就是生二孩的夫妻，可以获得...

答

希望享受国家给予的生育津贴，只有在生育条件符合国家规定合法合规的情况下才能享受。享受生育津贴，产假期间正常领工资。因此，如果第三胎符合国家计...

1、女职工生育享受产假2、享受计划生育手术休假3、法律法规规定的其他情形。（职工所在用人单位上年度职工月平均工资／30天Ｘ假日天数）假日天数包括：①正常产假90天（包括产前检查15天）；②独生子女假增加35天；③晚育假增加15天；④难产假。剖腹产，Ⅲ会阴破裂增加30天；吸引产量、钳产和臀位产量增加15天；⑤多胞胎生育假，每生一个婴儿增加15天；⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；死胎、死产、早产75天以上不存活。营养补贴包括：①正常生育保险宣传产量，7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25％；②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50％。男职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，按出生当月本单位平均缴费工资计算。男配偶假期工资＝当月单位平均缴费工资÷30（天）×10（天）。生育保险津贴的处理时间是：生完孩子后五个月内，女职工和男配偶所在单位申请生育保险待遇。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。