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你的意思是不是，如何发挥自己的优势，让自己成为用人单位的优秀劳动者？首先，要正确地认识自己，认识自己的长处与短处，扬长避短；其次，勤奋工作，...
劳动者的条件：1．达到法定就业年龄（16周岁以上），文艺、体育和特种工艺单位在经审批后可以招用未满十六周岁的未成年人2．具有劳动能力3．尚未...
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1、技术、智力、管理不能作为出资的方式，你可以与B按真实意思签订合作协议，但确认你的股东资格可以这样操作：在公司章程、股东名册、工商登记中确立双方的出资额、出资比例，验资时，由B代你出资，相当于你获得干股。2、一般来说，出资额不得少于注册资本，协议上虽然认可A的投资方式，但在“公示”（即工商登记、验资）中必须是合法的出资方式（货币、财产权利、实物）。3、双方各持有多少股权，是以具体出资多少计算的，“B出现金45万占股份50%，A出一部分现金（5万）也占50%”这样是不合法的，但是，你可以约定股东分配红利不以持股多少来决定，可以按你们约定的比例进行分配。4、是可以的。5、只要双方自愿，这种操作方式也是可行的。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿公司损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且公司要举证证明员工的提前离职给公司造成了损失，这一点从现实来讲，是很难的。
医疗事故技术鉴定的程序如下： 1、医疗事故当事人向卫生行政部门申请进行医疗事故鉴定； 2、卫生行政部安排医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定； 3、专家库中随机抽取专家组成鉴定组，按照医疗卫生管理法律以及专业知识进行鉴定； 4、鉴定结束后，制作《医疗事故技术鉴定书》。《医疗事故处理条例》第二十条规定，卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。
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