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根据你提供的信息解析如下: 1、由于涉及到公司的核心机密或者说核心技术,首先应当有老总向你下达的书面签字后的授权书; 2、如果没有书面的授权...
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生产加工许可证办理流程如下: 1、企业向业务科产许可证申请表; 2、业务科初审,合格后报监督局质量科; 3、市局审核通过后将申请材料报省质量技术监督局; 4、对符合申报条件的发放生产许可证受理通知书; 5、审查部进行审查; 6、样品检验; 7、全国许可证办公室进行审定,符合条件的,颁发生产许可证。
生产加工许可证办理流程如下: 1、企业向业务科产许可证申请表; 2、业务科初审,合格后报监督局质量科; 3、市局审核通过后将申请材料报省质量技术监督局; 4、对符合申报条件的发放生产许可证受理通知书; 5、审查部进行审查; 6、样品检验; 7、全国许可证办公室进行审定,符合条件的,颁发生产许可证。
两个厂合并,员工劳动合同期限未届满的,按照原劳动合同的内容工作。根据《劳动合同法》第三十四条的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《公司法》第一百七十三条规定,公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
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