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1、实现“十二连涨” 从2005年至2016年一路上涨 2、连续8年每年涨约10% 2008年:1080元——2015年:2200多元 3、...
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1、根据有关政策规定,根据省民政部门下达的年度军休干部接收安置计划和《接收安置通知书》,办理军休干部接收手续。二、接收军休干部时,应与部队移交单位.被移交人(或监护人)召开三方会议,核对档案和军休干部各项待遇项目,并签订交接协议。3、积极协助新接收的军休干部办理落户、组织关系等手续,按时上报新接收的军休干部花名册和三联单,及时将相关信息输入军休干部信息管理系统。四、组织新接收军休干部入中心(所.站)欢迎会,介绍有关情况,带领参观军休家园,帮助尽快融入新生活。5、对于接收的军休干部档案,按照《档案法》的规定加强管理,指定专人负责,规范查阅程序,做好相关登记。
根据军队条令条例和规章制度,解放军每年都会在适当时候对领导干部进行一定调整,这是正常的人事安排。
部队干部转企业后破产后,按法定退休年龄退休。没有法律规定,部队干部转业后,安排到地方企业工作的,企业破产后可以提前退休。但在一些地方,有在公益性岗位上安排工作并对工资达不到当地社会平均工资给予补偿的政策。不过,依然是需要达到法定退休年龄才可以退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
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