破产管理人与其员工的聘用协议性质

大家都在问查看更多

• 问和员工签的聘用协议的纠纷
  

  第一，违反效力强制性的规定，才会导致聘用协议无效。r第二，在无效的状态下，如果已经付出劳动，任然可以参考聘用协议中关于工资的规定。r第三，如果是用人单位的行为导致合同无效，建议可以到劳动监察大队反应情况。r第四，如果在第三行不通，建议向劳动仲裁委员会提起仲裁，由仲裁委员会认定协议的效力。r更多情况，建议向劳动仲裁委相关工作人员咨询，会有更好的效果。

• 问工伤认定可以用聘用人员协议吗
  

  工伤认定是可以用聘用人员协议。

• 问补充协议的性质与适用是什么
  

  补充协议的性质与适用：补充协议是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的，而达成的协议。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  破产企业的员工工资怎么办

  3,680人已观看

• 1'09
  聘用合同与劳动合同的区别

  2,288人已观看

• 1'39
  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

  25,553人已观看

• 0'51
  离婚协议赠与的房产如何撤销

  1,395人已观看

相关普法查看更多

• 
  聘用协议与劳动合同性质一致吗

  130人已浏览

• 
  聘用协议与劳动合同性质是否一致

  108人已浏览

• 
  聘用员工合同协议

  352人已浏览

• 
  劳动合同与聘用协议性质可不可以一致吗

  175人已浏览