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本准则适用于中国境内设立的证券公司。法律、行政法规或中国证监会对上市证券有特别规定的,从其规定。
证券公司经理层人员的薪酬分配方案应获得董事会的批准。董事会应当向股东会就经理层人员履行职责的情况、评价情况、薪酬情况做出专项说明。
证券公司应当与经理层人员签订聘任协议,对经理层人员的任期、考核、薪酬待遇、解聘事由、双方的权利义务及违约责任进行约定。
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