上海市劳动合同条例第四十条有什么新规定?

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• 问上海市劳动合同条例第二十三条有什么新规定
  

  变更，应当经双方当事人协商一致，并采用书面形式。当事人协商不成的，劳动合同应当继续履行，但法律、法规另有规定的除外。

• 问上海市劳动合同条例第四十条
  

  应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的，劳动关系应当顺延至该情形消失。

• 问上海市劳动合同条例第四十一条有什么约定
  

  劳动合同解除或者终止，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。

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