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关于单位辞职了社保问题怎么办的问题的解决程序:新单位同意接收——原单位同意并到社保办理转出——新单位到社保办理转入手续即可,具体细节略有差异...
我的回答是:事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,...
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已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。 如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。 如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。 如果你离职以后没有单位。
如果是有找到新的工作单位话,可以办理转移手续,由新的用人单位续保,续保费用也是由新的用人单位承担。职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
会根据公司自己的情况有不同的政策与规定。一般,公司都会有一个日期节点,大部分会是以每月的15日为节点,如果是15日之前辞职,那么当月减员,公司不予缴纳社保;如果15日之后辞职,那么次月减员,一般公司会给缴纳社保,当然这个需要员工主动与公司相关负责人员沟通,提前了解具体的社保缴纳政策,避免辞职后因为社保的问题再去与公司询问对自己造成的损失。
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