相关问答
你要知道,如果单位不给你交社保,这种行为是违法的。社保法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说,单位为职工办理参保手续并为职工缴纳...
缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,不得低于最低缴费标准。 假如缴费基数2000,那么养老,个人出20...
大家都在问查看更多
1.一般为组织机构代码证上的后6位数字。(有地区不一样) 2.可以自己到当地的社保中心工作大厅,请工作人员帮你查询。(更准确一点) 3.拨打当地114查询办公电话咨询。
新单位办理不了增员手续缴纳社保,因为你离职并没有与原单位办理解除劳动合同手续,你与原单位的劳动关系还继续存在。 你只有回原单位办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了,把你的身份证、社保卡、回工回执交给新单位,你的问题就解决了。
用人单位的相关负责人(一般由人力资源负责)要带着被参保人的个人信息资料来到本市社会保险机构业务管理处进行审核。根据员工的审档情况,如果员工符合参保条件,社保中心的负责人会发给员工一个保险信息登记表。单位负责社保办理的人员再拿着该保险登记表让员工来填写,填写好以后人力资源会把这个表格再次报送给社保业务负责人进行核对,核对无误后负责人会加盖办公印章,标明员工的参保日期。经过这一系列的过程,新增职工的社保卡就办好了。之后每月公司会把员工需要缴纳的费用从员工的工资里扣除。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
173人已浏览
253人已浏览
329人已浏览
196人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询