路面机动车经人行横道应采取哪些措施

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• 问劳动争议应采取哪些措施
  

  处理劳动合同常见争议的方法如下： 劳动者与单位自行协商解决问题。 第二，如果不想协商解决，或者协商后不解决纠纷，协商后不履行协商结果，可以向调解机构申请调解。 不愿意调解，调解不成或达成调解协议后不履行的，可向仲裁机构申请仲裁解决。 第四，仲裁后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问机动车在道路上发生故障需要停车排除故障时机动车应采取什么措施？
  

  第五十二条机动车在道路上发生故障，需要停车排除故障时，驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯，将机动车移至不妨碍交通的地方停放;难以移动的，应当持续开启危险报警闪光灯，并在来车方向设置警告标志等措施扩大示警距离，必要时迅速报警。《中华人民共和国道路交通安全法》第六十八条规定：“机动车在高速公路上发生故障时，应当依照本法第五十二条的有关规定办理;但是，警告标志应当设置在故障车来车方向一百五十米以外，车上人员应当迅速转移到右侧路肩上或者应急车道内，并且迅速报警。机动车在高速公路上发生故障或者交通事故，无法正常行驶的，应当由救援车、清障车拖曳、牵引。”《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十条规定：“机动车在道路上发生故障或者发生交通事故，妨碍交通又难以移动的，应当按照规定开启危险报警闪光灯并在车后50米至100米处设置警告标志，夜间还应当同时开启示廓灯和后位灯。

• 问行政监察机关采取哪些行政措施？
  

  监察机关履行职责，有权采取以下措施：（一）要求被监察部门和人员提供与监察事项相关的文件、资料、财务账目等相关材料，进行查阅或复制；（二）要求被监察部门和人员对监察事项涉及的问题进行解释和说明；（三）责令被监察部门和人员停止违反法律、法规和行政纪律的行为。监察机关在调查违反行政纪律行为时，可以根据实际情况和需要采取以下措施：（一）暂予扣留，封存能够证明违反行政纪律行为的文件、资料、财务账目等相关材料；（二）责令案件涉嫌单位和涉嫌人员在调查过程中不得出售，转移与案件有关的财产；（三）责令涉嫌违反行政纪律的人员在指定时间和地点解释和说明调查事项涉及的问题，但不得拘禁或变相拘禁；（四）建议有关机关暂停涉嫌严重违反行政纪律的人员的职务。

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