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“公司规定社保要自己全额承担”，这个是你们公司自己的想法吧，企业部分不该个人承担的，所以税前扣除的就是个人缴纳部分。 如果之前月应扣个人部分...
根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补...
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(1)工人薪水收入高于当地上年度工人平均薪水300%的，以当地上年度工人平均薪水的300%为交费基数; (2)工人薪水收入低于当地上2年工人平均薪水60%的，以当地上2年工人平均薪水的60%为交费基数; (3)工人薪水在300%—60%之间的，按实申请。工人薪水收入不能确定时，其交费基数按当地劳动行政部门公布的当地上2年工人平均薪水为交费薪水确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地分别)核定基数，根据工人上年度的月平均薪水申请新的基数，需要准备薪水表这些证明。社保基数查看方法：每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。通常而言，公司帮员工交纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上2年度职位的平均薪水作为基数为员工交纳社保。能够根据最新的发布时间，从当地的社保局查看最新的社保基数。此外，也能够通过第三方软件查看全国的社保基数。以好易保为例，好易保自带的社保计量器会实时更新最新的社保基数。
个人所得税的计算公式为：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数，需要先扣除五险一金，然后减去个税起征点，剩余部分再乘以适用税率才能得到最终的缴税金额从公式里可以明显得知，个人所得税是扣除了社保和公积金过后，超过了个税起征点的部分才要缴税 扩展资料： 新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用
扣除社保后再计算个人所得税。 2015年最新个人所得税计算器，自新个税法实施，起征点从原来的2000元提高到3500元。个税=应纳税额×税率-速算扣除数，其中应纳税额=工资-三险一金-起征点，税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应。 例：广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保， 那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360，对应税率和速算扣除数分别为3%和0，因而个=1360x3%-0=40.8元。
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