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1、单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知工会。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由...
如果是一方单方面解除公司承包合同的,需要提前通知对方,对此法律规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。如...
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
合同法定解除的也应当通知对方当事人,如果未通知对方的,则合同解除对对方不生效,合同继续有效,对方仍然可以要求履行合同。对此《民法典》也有明确规定:当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。
合同法定解除的也应当通知对方当事人,如果未通知对方的,则合同解除对对方不生效,合同继续有效,对方仍然可以要求履行合同。对此《民法典》也有明确规定:当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。
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