公司发现员工迟迟不加班被开除了怎么办

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• 问公司解除合同后迟迟不给发工资怎么办?
  

  "冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问开发商迟迟不交房了怎么办？
  

  原则上，开发商不能在约定时间交付房屋的话，就会构成延期交房。开发商应当依照购房合同的约定承担违约责任。开发商延期交房的，经购房人催告后，要是在三个月的合理期限内还没有履行，购房人可请求解除合同的，购房人在法律规定期限内可以要求解除合同并要求开发商退还房价款、利息并赔偿损失。例外，如存在不可抗力，开发商逾期交房不承担违约责任。现实生活中，开发商对逾期交房的解释多种多样，如恶劣天气、设计变更等，从而以非开发商原因为由，拒绝承担逾期交房的违约责任。事实上，非开发商原因并不等同于不可抗力。

• 问辞职公司迟迟不发工资怎么办？
  

  你可以告他。先向劳动局告，劳动局要求他支付，他还不支付的，可以向公安机关报案，要求追究他的刑事责任（拒不支付劳动报酬罪）。 另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。 当然，最主要的是，你们要有证明拖欠工资的证据。如果自己不掌握，可以找律师提供帮助。

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