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劳动合同丢失是可以补办的。劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份...
可以补办 一般劳动合同法一式二份,由你本人、用人单位各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复...
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可以。 一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据你描述的情况,原合同丢失并不能成为合同到期后,用人单位和劳动者不签订劳动合同违反劳动合同法的免责理由。你们继续和劳动者保持用工的事实劳动关系,且为签署劳动合同该,的确是你单位违法,所以要承担未签订劳动合同的双倍工资的责任。 你们不存在违法解除劳动合同所以不会有经济补偿金的事情。员工主张的是劳动关系存续期间,用人单位没有签署合同的双倍工资,员工是可以要求的。
可以。 一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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