相关问答
国家没有统一规定陪产假,主要是由各地规定的,陪产假一般十五天。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,...
关于国家公休假的规定: 1、若职工累计工作已满1年不满10年的,可以休年假5天; 2、已满10年不满20年的,可以休年假10天; 3、已满2...
大家都在问查看更多
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
根据《刑法》第二百一十六条规定,假冒他人专利,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 根据《专利法》第六十三条和《专利法实施细则》第八十四条规定:假冒专利的行为有以下几种情形: (一)使用不存在的专利号; (二)使用过期失效专利号; (三)使用无效专利号; (四)将专利申请号标注为专利号; (五)使用他人专利号; (六)伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件。 在上述假冒专利的行为中均包括在产品、产品包装上、宣传材料上、产品说明书上标注专利号的行为。而只有其中的第 (五)项使用他人专利号冒充他人专利的情节严重的行为才构成犯罪。 根据司法解释的规定,情节严重是指的: (一)违法所得数额在10万元以上的; (二)给专利权人造成直接经济损失数额在50万元以上的; (三)虽未达到上述数额标准,假冒他人专利,受过2次以上行政处罚,又假冒他人专利的; (四)给他人造成恶劣影响的。
女职工产假期间,享受生育津贴。工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴: 1、参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足差额;高于本人工资的,所在单位不得截留。 2、没有参加生育保险的,由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。产假前正常出勤工资,是指包括加班费之外的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,021人已浏览
197人已浏览
1,901人已浏览
32,513人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询