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疫情期间试用期被解雇犯法吗,有哪些规定

2023-08-18
疫情期间试用期被解雇,如果用人单位不能证明劳动者不符合录用条 件,那么解雇行为是犯法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条 件的,用人单位可以解除劳动合同

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条 件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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