强制执行两年后仍拿不到钱如何,法律有哪些规定

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• 问强制执行两年内能拿到钱吗
  

  在法院采取了强制执行措施后，仍无法执行的，则可由法院裁定中止执行，等以后申请人提供对方的财产线索，或者发现了被执行人或被执行人的财产后，可随时再恢复执行。

• 问强制执行后仍不履行法律后果
  

  根据我国民事诉讼法及相关司法解释的规定： 1、人民法院有权向银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位查询被执行人的存款情况，有权冻结、划拨被执行人的存款； 2、有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入； 3、有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。在采取后两项措施时，应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。不履行法院已生效的判决、裁定，不仅仅只是一个强制执行的问题。按照我国法律规定，拒不执行人民法院判决的，可以予以15日以下的拘留；情节严重的，还会构成犯罪，要处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

• 问仲裁后强制执行仍不执行，是不是就没有办法拿到工资？
  

  关于强制执行工资的解答，例如：用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、向人民法院申请支付令根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；3、劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。二、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。三、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。

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