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1、缴纳了生育保险在10个月以上,就可以享受生育费用报销。如果没有缴纳或缴纳时间不足,则由自己承担费用。 2、将生育费用交给单位人事部门,人...
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今收到__________关于_________号楼______单元______室房屋租赁中介费共计:__________元整(¥________)元;此费用为一次性收取。 收款人: 年月日 房屋中介费要注意事项: 1﹑在同一房产中介经纪服务收费后,不得就同一房产交易活动再次收取咨询费; 2﹑办完过户手续之后才能收取服务费。
生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴:用人单位上一年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后,根据不同情况计算生育津贴:1、怀孕7个月生产乘以98日;2、怀孕4个月以下7个月的生产或流产乘以42日3、妊娠4个月以下流产乘以15日;4、难产增加15天.每生一个多胞胎的婴儿增加15天。生育医疗费用包括女性参保人员因怀孕和生育而发生的检查费、出生费、手术费、住院床位费和药品费。女参保人员的生育医疗费按以下标准定额结算:1、妊娠7个月剖宫产或剖宫产3000元;2、怀孕7个月生产或流产的,2000元;3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的,l四千元;.怀孕不到3个月流产的,300元;5、每多胎生一个婴儿增加400元。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。"也就是说,生育津贴不会低于单位平均工资标准。"蒋继元说。举例来说,一名女职工每月生育津贴为5000元,而用人单位当月的平均工资为4500元,由生育保险基金统一支付给单位后,超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元,而用人单位当月的平均工资为4500元,其中的1000元差额需要用人单位补足。 对于原参加生育保险的职工,在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假,但在之后申报生育津贴的,按照新计发办法计算生育津贴。 从2012年起,生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整,医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右,预计增加基金支出2500万元左右。
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