工伤死亡的待遇是怎样的？你们有好的建议吗？

大家都在问查看更多

• 问职工工伤死亡的待遇是怎样的
  

  职工工伤死亡的待遇 D39条：近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金（按月计发）按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问实用新型专利申请是怎样的？你们有好的建议吗？
  

  授予实用新型专利的条件： 1、新颖性：是指在申请日以前没有同样的发明或者实用新型在国内外出版物上公开发表过、在国内公开使用过或者以其他方式为公众所知，实用新型专利申请也没有同样的发明或者实用新型由他人向国务院专利行政部门提出过申请并且记载在申请日以后公布的专利申请文件中。 2、创造性：是指同申请日以前已有的技术相比，该实用新型有实质性特点和进步。 3、实用性：是指该实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。

• 问六级工伤月工资待遇是怎样的你们能回答吗
  

  《工伤保险条例》第三十六条第一款第（二）项规定的“难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴为本人工资的60﹪，但不得低于当地最低工资标准”，前提是“保留与用人单位的劳动关系”，指不用上班，但没有解除劳动合同，养老医疗保险还是原单位交，工资正常增长，60%不也水涨船高吗退休后按退休前最高的工资总额计算退休待遇，怎会不增长呢？ 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费六级工伤月工资待遇伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤死亡是怎么赔偿的

  1,178人已观看

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,278人已观看

• 1'08
  工伤死亡怎样办理

  2,538人已观看

• 0'55
  工伤死亡赔偿标准是怎样

  2,066人已观看

相关普法查看更多

• 
  非工伤死亡的待遇怎样

  151人已浏览

• 
  职工工伤死亡家属有怎样的待遇

  645人已浏览

• 
  因工死亡职工的待遇是怎样的

  155人已浏览

• 
  职工非因工死亡的工伤待遇是怎样的呢

  132人已浏览