交强险3级残废赔偿多少-法师兄

大多人不知道交强险3级残废赔偿多少，具体一、医疗费：以发票为准二、住院伙食补助费：100元×住院天数三、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿) 四、后续治疗费：二次手术的费用五、护理费：50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数六、长期护理费:4196×12×20×(50%、40%、30%) 七、误工费：(本人工资)元/30天×天(计算到你出鉴定结果的前一天) 八、交通费：500-2000元九、残疾赔偿金城镇标准:32598.7×20×80%=521579.2元农村标准:11669.3×20×80%=186708.8元十、鉴定费：依发票为准十一、假肢费用:以假肢公司的建议，赔偿20年. 十二、被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。父母抚养费：城镇标准：24105.6×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×80% 农村标准：8343.5×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×80% 小孩抚养费：城镇标准：[24105.6×(18-实际年龄)÷2]×80% 农村标准：[8343.5×(18-实际年龄)÷2]×80% 十三、精神损害抚慰金：35000左右，主要是根据伤残级别和事故责任确定。

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10级残废交强险赔偿多少呢。交通事故中受害人十级伤残的情况下，对于事故方车辆投保的交强险保险公司赔偿分为两种情况：第一，事故方（侵权方）在...

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10级残废交强险赔偿限额＊有责任的限额：（2008年2月1日以后的标准）（一）死亡伤残赔偿限额为110000元；（二）医疗费用赔偿限额为10...

医疗保险仅仅是在员工本人受伤或者自身疾病在医院治疗报销部分医疗费用，是不会赔偿什么费用的。如果是工伤如下：1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。3、法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例实施细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因交通事故受伤，构成十级障碍的，可以向侵权人主张医疗费用和误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。构成十级残疾的，因增加生活费用和丧失劳动能力造成的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理和继续治疗实际发生的必要康复费、护理费和后续治疗费，赔偿义务人也应予以赔偿。交通保险是指保险公司在责任限额内对被保险机动车发生道路交通事故造成的人员、被保险人以外受害人的人身伤亡和财产损失进行赔偿。保险公司在被保险车辆有责任和无责任的情况下进行限额赔偿。有责任的赔偿限额中，医疗费用赔偿限额为1万元，死亡伤残赔偿限额为1、1万元，财产损失赔偿限额为2万元；无责任赔偿限额中，医疗费用赔偿限额为1万元，死亡伤残赔偿限额为1、1万元，财产损失赔偿限额为100元。

误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失，按照差额据实赔偿的办法。原《道路交通事故处理办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费三倍，而无固定收人者则按国营同行业的平均收入计算。《解释》对误工费损失不设最高限额。对于“受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算”，有两点需要明确： (1)该固定收入须有合法证明; (2)该固定收入必须是受害人实际减少的，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收人，其误工费应不赔或者少赔。