我能和别人签订协议后反悔吗？-法师兄

在签署协议后是否可以撤销或修改决定，这主要取决于协议的具体条款以及实际情况。以下针对不同情况作出详细说明：首先，关于协议内容部分，若协议在缔结过程中出现了欺诈、胁迫、明显不公正或违反法律规定等问题，或者签约的一方并未获得相应的行政许可，在这种情况下，这份协议可能被认定为可撤销或无效。其次，关于协议的履行义务部分，若协议是在双方完全自愿且不违反法律、法规强制性规定的基础上签署的，那么这份协议便应被视为有效，各方当事人都应严格按照约定全面履行各自的义务。再次，关于协议的解除部分，如果双方已就解除协议的相关事宜达成共识，或者出现了协议约定或法律规定的解除合同的特定情形，任何一方当事人均有权通过书面形式通知另一方解除合同。最后，关于违约责任部分，若一方在没有合理理由的前提下擅自解除合同，则需按照合同约定承担相应的违约责任。对于某些特殊情况，如离婚协议，如果在协议离婚生效后的一年内，其中一方对财产分割协议产生异议，要求予以变更或撤销，那么人民法院将会依法受理此项申请。然而，如果在超过一年的期限后才向法院提起诉讼，那么法院将不会对此类案件进行审理。

答

看情况，理由充分有法律依据可以反悔，否则不可以。...

答

签好的和解协议,是不能够反悔的，也不能解除，因为根据我们国家《民事诉讼法》当中的规定，调解书经过双方当事人签字确认之后是具有法律效力的。...

可以反悔！但需要通过协商征得用人单位同意！用人单位拒绝撤销解除劳动合同协议，则该员工只能履行协议！用人单位以欺骗欺诈、威胁等违法手段迫使该员工签字协议的，该员工可以通过仲裁或诉讼进行维权

关于工伤私下调解协议可否反悔之问题，答案为肯定。在进行反悔操作之前，必须首先向相关部门提出工伤认定以及伤残等级鉴定的申请。在重新评估并计算赔偿金额时，已支付的款项应予以相应扣除。根据相关法律法规，职工在工作期间及工作场所内，由于工作原因遭受意外伤害，或者在工作时间前后，在工作场所内从事与工作相关的准备性或收尾性工作而导致的意外伤害，均应被视为工伤范畴。

一般原告是可以反悔的，法院可以再次组织调解，征求被告的意见，调解不成的，及时判决。根据《民事诉讼法》第九十七条、第九十九条的规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。也就是说，在双方当事人签收调解书前，任何一方当事人可以提出反悔。本案中，对于原告要求变更调解协议的主张，法院应当在征得被告同意后变更调解协议内容，被告不同意的及时判决。