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建议申请劳动仲裁,受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报...
经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。...
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关于这个问题首先需要厘清你公司和“负责人”之间是什么关系,如果负责人是你的员工,则其行为代表公司,公司与伤者发生事实劳动关系,劳动者因工受伤,公司需要承担责任。 如果负责人与公司之间是承揽或承包关系,并有合同等证明,则该工人属于该负责人的雇工,与公司没有劳动关系,应由伤者与负责人之间通过雇主赔偿责任要求赔偿。
1、根据我过的有关保险的法律规定,公司有义务帮员工买保险的,公司没有买是一种违法行为;2、你朋友的行为在法律上应当被认定为是工伤,因此你可以申请进行工伤鉴定的;第三企业如果么有买保险的话,那么这个工伤范围之内的赔偿应当由公司来负责的。
工伤赔偿公司要赔偿什么,关于这个问题的解答如下。 1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
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