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需要沟通解决,没有用于家庭共同生活的,你没有偿还义务...
视具体情况而定。如果视偶尔打一次不算,根据法律规定,持续性、经常性的家庭暴力,可以认定为法律所称的“虐待”。必须是持续性、经常性的殴打才算是...
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1、离婚有协议离婚和诉讼离婚两种,协议不成可向法院起诉。2、你是想要离婚还是维持婚姻法院判决离婚以夫妻感情确已破裂为标准,第一次起诉离婚你不同意离婚且没有法定离婚条件的,一般不予判决离婚。你同意离婚,可委托律师,积极收集证据,争取最大利益。
要看你们的劳动合同里面对劳动地点怎样约定的,如果有约定固定地点,你老板调你去其他地方,你可以不接受,并以此要求解除劳动合同,而且要求公司支付经济补偿金。。但如果没有的话,你就没有办法了。除非公司有其他发面违法,例如没有交社保等等。
按照《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照《劳动合同法实施条例》的规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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