三级工伤赔偿金额是多少？-法师兄

赔偿需要支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资，按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由保险基金补足差额；第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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赔偿需要支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资，按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低...

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三级工伤享有23个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资9080%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。根据《工伤...

根据你所述情况，工伤赔付金额及工伤期间的工资要根据案件具体情况而定（如本人工资等），如果经过计算远远超过九万，单位只给九万就不合理。不解除劳动合同，现在的赔偿项目为一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，等到劳动合同期满终止还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。建议你协商解决，协商无果，依法诉讼解决。

一、有具体计量准则的是： 1、残疾赔偿金受诉法院所在地上2年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限 2、误工费误工收入(天月年)×误工时间 3、被扶养人生活费意外职责人所在地人均年消费性支出×抚养年限 4、住院伙食补贴费国家机关通常工作人员出差伙食补贴准则(元天)×住院天数 5、住宿费国家机关通常工作人员出差住宿准则×住宿时间 6、护理费交通意外发生地护工同等级别护理劳动报酬准则×护理天数二、按照事实上情况计量的有：1、残疾辅助器具费普通适用器具的合法花费 2、交通费事实上发生的花费 3、医疗费赔偿金诊疗费医药费住院费其他 4、精神损害抚慰金法院根据事实上情况裁判 5、后续治疗费医疗组织确定的后续治疗花费 6、伤残判定费事实上伤残判定花费

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。