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星期六对国家机关和一般事业单位是休息日,但对其它单位则不一定是,按国务院《关于工作时间的规定》第七条规定,“企业和不能实行前款规定的统一工作...
如果星期六是你所在单位确定的休息日,用人单位安排劳动者工作不能安排补休的,支付不低于正常劳动时间工资的百分之二百的工资报酬;不是所在单位确定...
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星期六对国家机关和一般事业单位是休息日,但对其它单位则不一定是,按国务院《关于工作时间的规定》第七条规定,“企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日”。 如果星期六是你所在单位确定的休息日,用人单位安排劳动者工作不能安排补休的,支付不低于正常劳动时间工资的百分之二百的工资报酬;不是所在单位确定的休息日,延长劳动时间的,支付不低于正常劳动时间工资的百分之一百五十的工资报酬。
、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
单位因生产需要依法需要延长工作时间的,需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。
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