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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假13天(含3...
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假13天(含3...
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再婚是合法结婚,所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。需要注意的是,再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。根据《婚姻法》规定,只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下,才可以认定为“晚婚”。因此,即使再婚年龄达到晚婚的标准,也不属于晚婚情形,是不能享受晚婚待遇的。当然,结婚双方中有一方是初婚,一方是再婚的,只要初婚一方符合晚婚情形,就能依法享受晚婚待遇。综上,再婚和初婚享有平等的婚假待遇。根据《中央、国务院关于职工休假问题的通知》用人单位在婚假问题的处理上不应有所偏倚。再婚的情况是比较常见的,对于当事人再次办理了婚礼的情况,是需要结合实际的婚姻情况而定的,特别是对于由于夫妻关系破裂而导致离婚的,当事人之间是可以合法的提出离婚的,但办理再婚时必须提供相关个人资料。
1、如果是按照法定结婚年龄,女二十周岁,男二十二周岁结婚的,可以享受3天的婚假。 2、如果符合晚婚年龄女二十三周岁,男二十五周岁的,可以享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、如果结婚的时候男女双方不在一个地方工作的,可以根据路程的远近,另外给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不再另外给予假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、二婚可以休婚假吗,二婚公民可以享受法定婚假,但是不能享受晚婚假。
可以享受。 根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定,再婚者与初婚者的用拥有的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。 再婚可以享受3天的带薪婚假。
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