公司解散注销该怎么补偿

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• 问公司解散后员工该怎么补偿
  

  公司解散员工补偿:1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿.2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资.3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.4、公司领导不同意按照法律执行，可以直接去劳动仲裁提出补偿

• 问公司解散注销给员工赔偿吗
  

  公司解散注销有补偿而不是赔偿。用人单位都应该按规定支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。法律规定，解散公司，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问公司被解散怎么补偿
  

  问咨询者公司性质的原因，因为关系到经济补偿金的问题：根据《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函及关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第38条规定及《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》（国发〔1986〕77号）(2001年10月6日废止)规定，如果在2001年10月6日前仍然在公司上班的，适合上述关于经济补偿的规定。如果不是国有企业性质的没有经济补偿金。

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