延长应对疫情期间工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问疫情延长假期工资该如何算
  

  对于已返岗的职工，国家统一延长的假期的薪资待遇可以按照休息日规定处理，对于职工应当安排补休，不能安排的，应当发放2倍的工资。对于各省市自行规定的延迟复工期间，提前复工的职工建议按照正常出勤正常发放工资即可。对于未返岗或者企业仍未复工的情况，兼顾企业与职工利益平衡的原则，工资待遇可以按照合同约定、实际发放时基本工资的标准支付工资。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

• 问疫情延期一个月工资应该怎么算
  

  疫情流行期间延期上班的，用人单位应按最低工资待遇标准支付工资，工人在家隔离未参加工作的，可按生活费标准支付，具体标准应根据当地经济收入发展水平决定。

• 问疫情期间企业延迟复工工资怎么算
  

  疫情期间企业延迟复工工资的计算标准如下： 1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。 2、企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,376人已观看

• 1'14
  工期顺延哪些情况算合法

  1,072人已观看

• 1'29
  长期拖欠工资怎么办

  863人已观看

• 1'10
  公司长期拖欠工资怎么办

  1,059人已观看

相关普法查看更多

• 
  延长假期应对疫情的工资怎么算

  191人已浏览

• 
  疫情期间延迟复工期间工资怎么算

  258人已浏览

• 
  疫情延期工资怎么算

  96人已浏览

• 
  疫情期间延迟复工工资怎么算

  145人已浏览