我工伤了脚趾砸伤活动后受伤了该赔多少钱

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• 问工伤脚趾断了一根该赔偿多少钱？
  

  如属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。

• 问员工工伤脚趾受伤赔偿多少钱
  

  员工工伤，脚趾受伤有伤残等级，那么根据伤残等级有一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的三笔伤残赔偿费用。其中一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，在工伤待遇审核时直接支付。而一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是需要在员工和单位解除劳动关系时由单位支付。一次性伤残补助金根据《工伤保险条例》的标准进行计算，而一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金根据地方法律规定的标准计算。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问工伤小脚趾断了能赔多少钱
  

  建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，根据鉴定结果计算赔偿金额。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。另外，如果没有签订书面劳动合同的，你还可以要求用人单位从你入职的第二个月开始，每月向你支付双倍工资。

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