工作单位没买养老保险老家的还要继续交吗-法师兄

大家都在问查看更多

问单位交了社保还要交农村养老保险吗

1、在单位工作，单位依法必须给员工缴纳社保，这是强制性的；个人交新农保，是自愿参加，没有强制性，但是二者不能同时缴纳； 2、社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险；新农保指的是新型农村社会养老保险，二者涵盖的内涵不一样，享受的待遇非常不一样； 3、社保由单位和个人共同缴费，单位占大头，个人负担小头，总体来说缴费高，退休金高，医保待遇高；新农保全部由个人负担，缴费少，退休金少。因此，如果你在单位工作，当然要交社保，如果失业了，可以再交新农保。根据社保法的要求，今后社保中的养老保险和新农保之间可以相互转移衔接。
问事业单位预计2020年买养老保险，如果辞工后原单位买下养老保险，我的工龄还算吗

一，不算工龄，但是视为交费年限，如果退休的，就算不在公司工作了，只要当事人交纳了养老保险，就算交费年限。 1，根据我国《劳动合同法》的相关限定，当事人辞工后，失业期间养老保险（社保里的一种），应该转出由当事人自行缴； 2，再次就业的，由新的用人单位交纳；挂名在原单位交纳，原则上是不能够的。二，工龄：1，可分为通常工龄和本公司工龄，通常工龄是指工人从事生产、工作的总的工作时间；在计量通常工龄时，应包括本公司工龄；2，本公司工龄（持续工龄）是指工人、员工在本公司内持续工作的时间； 3，通常工龄包括持续工龄，能计量为持续工龄的，同时就能计量为通常工龄；但通常工龄不愿意定就是持续工龄；3，持续工龄和本公司工龄在含义上有一些差别，即持续工龄不仅包括本公司持续工作的时间，而且包括前后两个工作单位能够合并计量的工作时间； 4，若无能够合并的情况，持续工龄就是本公司工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》限定将“本公司工龄”改叫为“持续工龄”； 5，机关、事业单位为有别于公司用的工作年限，事实上上持续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。三，领取养老金必须同时需要以下两个要求，缺一不可：1，当事人达到法定退休年纪2，当事人累积交纳养老保险费满15年。四，养老保险的交费基数及交费比例：1，下限是社会平均薪水×60%上限社会平均薪水×300%；2，养老保险的交费比例：单位交纳20%，个人交纳8%；3，养老保险由两部分组成：社会兼顾和个人帐户。
问养老保险已经交满15年了，还要继续缴纳养老保险费吗？

下岗职工养老保险缴费已达15年，可以继续缴费，也可以不再缴纳，缴纳越多，自然得到的养老金越多。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄; 二是累积缴纳养老保险费满15年。法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。