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停工留薪期间的工资待遇是不变的,不应该只发一半。在出事30天内单位没申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,再做伤残鉴定,然后索赔。...
参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下:《》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社...
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不是说各缴一半,准确的说法是按照1:1比例等额供款。就是自己缴多少,单位也缴多少。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%,均不得高于缴存基数的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例应当相同。
你所说的是五金一险社保问题。如果你在原单位上班社保单位已交了,离职了,单位一般都会暂停你社保金,你可以以原单位主管协商,在未找到单位前可以垫交一部份。单位破产,你可以拿保险卡亲自到社保局自行办理。
与单位解除劳动合同,劳动关系不存在了,单位到社保办理你的减员手续,社保给你出具回工回执,你拿到回工回执就是自由人了。把你的身份证、回工回执交给新单位,新单位就会到社保办理你的增员手续,增了你的员了,就自然转移到新单位了。
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